脸书前主管成立气候组织 助员工施压企业拚永续-十大灵异事件

发表时间:2020年02月24日 17:39:34内容来源:脸书前主管成立气候组织 助员工施压企业拚永续

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脸书前主管成立气候组织 助员工施压企业拚永续

2018年离开脸书的魏尔说:「当一个议题对社会整体可能很重要、却未直接影响到企业时,基本上大多数企业多数时间都会保持沈默。」

数以百计企业已承诺将减少自身营运时的碳排放,以符合2015年「巴黎协定」(Paris Agreement)规定的范围。按照协定,各国政府目标将全球暖化控制在远低于摄氏2度。

员工俨然已成为气候变迁议题的重要推动者,尤其在大型科技企业。例如微软(Microsoft)和亚马逊(Amazon)的员工终于让他们对气候变迁的忧虑广为人知后,这2家企业才宣布更积极的碳排放目标。(译者:李晋纬/核稿:张正芊)1090224

(中央社旧金山24日综合外电报导)脸书(Facebook)前永续部门主管魏尔(Bill Weihl)宣布创立新组织「气候之声」(ClimateVoice),协助大企业员工对老板施压,以拿出更积极的政策对抗气候变迁。

中央社 社会 / NOWnews▲英国首相强生(Boris Johnson)推文表示:「我们有了很棒的新协议,可以拿回主导权。」

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「气候之声」一开始将以志工方式运作,但希望不久后能募得资金并雇用员工。魏尔表示,「气候之声」将推动科技业员工组织并强化气候变迁倡议运动,以施压公司高层对相关立法进行游说。

然而,曾在美国科技巨擘企业脸书和谷歌(Google)领导永续事务的魏尔指出,许多企业却未进一步推动更广泛且必要的解决方案,以避免全球气候灾难发生。